Coaching et conseils aux entreprises/institutions publiques et privées
A qui s'adressent le coaching et/ou les conseils et quand peuvent-ils être utiles ?
Le coaching et conseils aux entreprises et institutions publiques et privées s'adressent notamment à celles qui sont confrontées à certaines difficultés durables ou passagères d'organisation, de planification opérationnelle et stratégique, de conception et mise en oeuvre des politiques publiques dans les domaines de responsabilité de l'institution concernée (pour les entreprises et institutions publiques seulement), de gestion des ressources financières et humaines ainsi que de management en général. Il se peut également que l'entreprise ou l'institution n'ait pas de problème particulier et ne soit pas dans des difficultés mais cherche simplement un souffle ou des idées nouvelles que pourrait apporter un regard extérieur. Inspiration--Conseils peut là également vous être utile.
Quel coaching, quels conseils ?
Les thèmes de travail envisageables peuvent être :
- Des structures et processus efficaces
- La gestion du temps
- La valeur et l'utilité de la transparence dans la gestion et la conduite
- Les principes de décision
- La délégation pour une conduite performante
- La préparation et la conduite de réunions délicates
- La conception et la mise en oeuvre des politiques publiques (entreprises publiques seulement)
- Analyser et tenir compte du contexte politique (plus particulièrement pour les entreprises publiques mais pas exclusivement)
- La planification et la conduite opérationnelles et stratégiques
- Les choix tactiques
- L'art de la négociation
- L'allocation adéquate des resssources financières et humaines.
- La gestion financière
- La création et le maintien de la confiance comme base de travail et de succès
- La conduite respectueuse
- L'art du recrutement performant
- L'attribution des tâches selon les aptitudes
- La bonne composition des équipes
- La conduite du changement
- L'importance et l'adéquation de l'information et de la communication
- etc.
Une première rencontre permettra de d'étudier la situation, de définir les besoins et de fixer les thèmes que l'on veut traiter.
Commentaires
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Gérard présente une combinaison unique de compétences, dans tous les domaines de l’environnement et du développement durable, mais aussi en économie, dans le management et les relations humaines. Sa riche expérience et sa capacité de s’investir dans de nouveaux projets le distingue tout particulièrement.
(message posté sur linkedin) -
Dans le cadre de mes activités professionnelles, j’ai eu l’occasion de collaborer très étroitement avec l’Office Fédéral de l’Environnement et Gérard à été une personne clé dans la mise en place de projets très innovants. Personne de confiance, méthode de travail très analytique et très structurée tout en restant pragmatique. Esprit orienté solution et pérennité des actions. Je ne peux que recommander Gérard à toute personne ou entreprise ayant besoin de coaching ou de conseil en management.
(message posté sur linkedin) -
Bonjour,
Je connais Gérard Poffet depuis très longtemps ...du temps de nos études universitaires et doctorales. Discuter, débattre, travailler avec lui est un immense plaisir, car il place toujours l’être humain au centre de l’échange. Cette posture lui permet d’être à l’écoute de l’autre, de s’impliquer et de construire une relation très positive. Gérard dispose d’une palette incroyable d’expériences personnelles et professionnelles : si on le sollicite, il peut nous emmener dans une découverte surprenante de la réalité et dans des perspectives peut-être inconnues jusqu’alors.
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