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Coaching, Mentoring, Beratung

 

Inspiration–Conseils unterstützt Sie mit drei Angeboten, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten werden: Coaching, Mentoring und Beratung.

 

Coaching

Mit einem Coaching kann jemandem darin unterstützt werden, sich selbst Ziele zu setzen und Erfolge zu erzielen. Coaching ist in persönlichen oder beruflichen Situationen hilfreich. Wenn man sich in einer Situation antriebslos, unentschlossen oder wie gelähmt fühlt, ist es sinnvoll und in jedem Fall auch gerechtfertigt, sich helfen zu lassen, um die richtigen Entscheide zu fällen und die richtigen Schritte einzuleiten. So lässt sich eine kritische Situation mit Hilfe des Coachings überwinden. Der Coach hilft Ihnen dabei, die Umstände einer schwierigen Situation zu entwirren und zu verstehen, sich neue Ziele zu setzen und Lösungsschritte zu definieren um diese Ziele auch zu erreichen. Dieser Erfolg - das Erreichen der gesetzten Ziele - krönt schliesslich den Coaching-Prozess. Ein erstes Treffen dient zur Bewusstmachung des zentralen Themas, das einer schwierigen Situation zugrunde liegt und sie wird dazu genutzt, mit dem Coach die einzelnen Elemente dieses Themas zu identifizieren und die Inhalte eines Arbeitsprogramms festzulegen. Gemeinsam werden dann die Häufigkeit und die Tiefe der weiteren Besprechungen festgelegt. In Abhängigkeit der Ziele, die erreicht werden sollen und der sich zeigenden Bedürfnisse, können weitere Etappen gemeinsam besprochen und geplant werden.

 

Mentoring

Das Mentoring (oder Mentorat) ist in erster Linie eine Übertragung von Wissen und Erfahrung von erfahrenen auf weniger erfahrene Menschen. Im Mentoring vermittelt die erfahrene Person ihr Wissen und lässt die neue Person von ihren Erfahrungen profitieren soweit dies für die berufliche und persönliche Entwicklung der neuen Person von Interesse und Nutzen ist. Dieses Angebot entfaltet seine Wirkung durch regelmässige Treffen des Mentors mit der Person, die von seiner Unterstützung profitieren kann. Zu Beginn eines Mentorings ist es wichtig, das Fachwissen oder die Elemente der Erfahrung zu bestimmen, für die eine Übertragung gewünscht wird.

 

Beratung

Die Beratung lässt sich nicht als definierten methodischen Rahmen beschreiben wie das Coaching oder das Mentoring. Beratung kann in sämtlichen privaten oder beruflichen Lebenssituationen sinnvoll und nötig sein, in denen sich die Ansicht einer erfahrenen Person als nützlich erweisen kann. Die Beratung hilft, eine Problematik aus eigener Erkenntnis in anderem Licht zu sehen. Damit ist es möglich, den Kern des Problems besser zu erkennen und Lösungswege aufzuzeigen, die beständig und nachhaltig sind. 

 

Für wen?

Coaching, mentoring oder individuelle Beratung richten sich hauptsächlich an diejenigen, die auf der Suche nach Unterstützung und Beratung einer erfahrenen Person gerade bei heiklen Situationen (frühe Karriere, Komplexität der Arbeit, Schwere der Verantwortlichkeiten, Konflikt, Positionierung, strategische und operative Planung, Selbstmanagement, etc.) sind.

 

Wozu?

Diskutiert werden Themen so vielfältig wie Führung, Management, wirksame Maßnahmen, Anpassung an die und/oder die Führung des Wandels, strategisch denken und handeln, Chancen ergreifen oder schaffen, das Verantwortungsbewusstsein zu entwickeln. Fragen der Loyalität, die richtige Einstellung gegenüber Stress, lernen, Bilanz ziehen, im Netz denken, kommunizieren, etc.

 

 

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